Przydatność złośnika w pracy
O przypadkach, w których ktoś przez zrobienie awantury klientowi albo naganne zachowanie wobec niego wyleciał z pracy, mówić nie trzeba. To akurat łatwo sobie wyobrazić. O wiele trudniej wymyślić, gdzie skłonność do awantur, kłótliwość, cięty język i bezczelność zakrawająca o chamstwo może się przydać. Złośnik i „wybuchowiec” idealnie nadaje się na stanowiska kierownicze i liderskich i nie chodzi tylko o sytuacje w stylu: muszę coś zrobić, bo jeśli nie to znów dostanę awanturę przy wszystkich. Bardziej chodzi o motywację do pracy i umiejętność szybkiego choć czasem gwałtownego reagowania na napotykane problemy, a także wyjątkowo silny charakter i otwartość. Zwykle pomaga wtedy kiedy w pracy wymagana jest umiejętność kierowania zespołem, a często umiejętność postawienia na swoim w tym wypadku jest nieoceniona. Dodatkowo w przypadku kiedy inni postrzegają daną osobę jako kogoś kto nie boi się mówić co myśli darzą go dużo większym szacunkiem. Aby jednak było to skuteczne konieczne jest jednak panowanie nad swoimi emocjami i nie popadanie w skrajności.
